川崎市の最低賃金は2026年10月1日から1,279円（＋54円）｜パート・アルバイトの月給はいくら増える？

こんな状態、ありませんか？

「10月から時給を上げないといけないのは分かっているけど、いくらに、いつから？」「うちのパートさん全員分で、月にいくら増えるのか」が、毎年この時期にあいまいなまま。10月に入ってから気づいて、慌てて時給を直すことになりがちです。

10月1日以降に働いた分から新しい時給になることが分かり、対象の人と月の増加額が一覧で見えます。目安として、週20時間のパートなら1人あたり月およそ4,700円、フルタイム（月173時間）なら月およそ9,300円の増加です。「いくら増えるか」が数字になれば、あとは吸収の順番を決めるだけです。

いまの時給が1,279円未満の人を洗い出します。適用は「給料日」ではなく「2026年10月1日以降に働いた日」の分からなので、9月分と10月分で時給が変わる月になります。
AIに貼り付けます：「神奈川県の最低賃金が2026年10月1日から1,279円になります。次の人たちの時給を1,279円に上げた場合、1人ずつの月の増加額と合計を表にしてください。Aさん時給1,225円月80時間、Bさん時給1,250円月100時間、Cさん時給1,300円月60時間。むずかしい言葉は使わないでください。」（氏名はイニシャルにし、実名は入れないでください）
出てきた合計額を、今の月の売上と並べます。「売上の何％が人件費か」が分かったら、増えた分をどう吸収するかは下の2つの記事の順番で考えます。

時給が1,279円以上の人でも、「最低賃金ぎりぎりだった人との差が縮んでやる気が下がる」ことがあります。全員の時給表を一度並べて見ておくと、10月に慌てません。設備投資とセットで時給を上げる場合は、厚生労働省の「業務改善助成金」の要件・締切を公式サイトで確認してください。

川崎市の最低賃金は2026年10月1日から1,279円（＋54円）。「いつから・誰に・いくら」を先に数字にしておけば、10月は落ち着いて迎えられます。増加分の吸収の仕方は、あわせて読みたいの2本へ。

川崎市だけ別の最低賃金はありますか？

ありません。最低賃金は都道府県ごとに決まり、川崎市には神奈川県の額（2026年10月1日から1,279円）がそのまま適用されます。横浜市でも相模原市でも同じ額です。

いつの給料から1,279円になりますか？

2026年10月1日以降に働いた日の分からです。給料日ではなく労働日が基準なので、たとえば月末締めなら10月分の給料（11月払い）から、9月30日までの分は1,225円のままで計算します。

月給制の正社員にも関係がありますか？

あります。月給を1か月の所定労働時間で割った時間額が1,279円以上である必要があります。月給20万円・月173時間なら約1,156円で下回るため、見直しが必要です。通勤手当や残業代など一部の手当は計算に含めません。

正確な最新情報はどこで確認できますか？

神奈川労働局の「最低賃金のお知らせ」と厚生労働省の「地域別最低賃金の全国一覧」が公式です。この記事の額は2026年9月1日時点の公示内容にもとづいています。

※ この記事は考え方の目安をやさしくお伝えするものです。税金・経費・契約・補助金などの具体的な判断や最新の情報は、税理士などの専門家や公的な窓口でご確認ください。AIの計算結果も、最後はご自身の数字でお確かめください。

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